Наталица » 12 дек 2008, 16:37
об удержании подоходного налога у источника выплаты ИНСТРУКЦИЯ Nr. 14
от 19.12.2001
14. Работник имеет право на освобождение в размере, предусмотренном в ч. (1) ст. 35 кодекса, в год на каждого иждивенца (освобождение на иждивенцев), за исключением инвалидов с детства, освобождение на которых предусмотренном ч.(1) ст. 35 кодекса, в год (освобождение на иждивенцев-инвалидов с детства). Если иждивенец имеет несколько содержателей, освобождение на иждивенцев предоставляется всем содержателям.
В целях предоставления указанного освобождения иждивенцем признается лицо, которое отвечает всем следующим требованиям:
а) связано с работником или его супругой (супругом) узами родства по восходящей или нисходящей линии (родители или дети, в том числе усыновители и усыновленные);
b) проживает совместно с работником или не проживает совместно с ним, но обучается на дневном отделении учебного заведения более пяти месяцев в течение налогового года;
c) содержится работодателем;
d) получает доход, не превышающий величину, установленную ч.(1) ст. 33 кодекса.
Подтверждением факта проживания иждивенца с работником может служить выписка (копия) из домовой книги или справка, выданная органом местного публичного управления (примэрией, претурой) или предприятием жилищного управления.
Без представления Заявления работник должен ежегодно предъявлять документы, имеющие ограниченный срок действия, например: сертификат подтверждения, выданный лицу, обучающемуся на дневном отделении учебного заведения; подтверждение супруга (супруги), что он (она) передает личное освобождение супруге (супругу) и др.
17. Если работник не подал Заявление или неправильно указал в представленном Заявлении какие-либо освобождения, на которые претендует, не приложил к Заявлению подтверждающие документы, а также в случаях, когда отзывает Заявление, он считается работником, не претендующим на освобождения, а работодатель исчисляет и удерживает подоходный налог с направленных на выплату работнику доходов без предоставления ему освобождений.
В таких случаях работодатель обязан на основании удостоверения личности либо паспорта, либо свидетельства о рождении работника проверить и зарегистрировать его фамилию и имя, фискальный код, адрес постоянного местожительства.
18. Если в течение налогового года сумма освобождений, на которые работник имеет право, изменяется, или появляются какие-либо изменения в основных данных о работнике (изменение фамилии, фискального кода, местожительства и т.д.), он обязан в течение 10 дней после происшедшего изменения представить работодателю новое подписанное им Заявление, приложив к нему соответствующие подтверждающие документы.
27. Для использования освобождений на иждивенцев работнику следует приложить к Заявлению следующие документы:
1) если иждивенец является родственником работника по нисходящей линии (в том числе усыновленным):
- копию или выписку из свидетельства о рождении либо справки об усыновлении иждивенца, которая подтверждает, что он является родственником работника по нисходящей линии (усыновленным);
- копию или выписку из удостоверения личности или паспорта иждивенца либо справку органа местного публичного управления Республики Молдова, которая подтверждает, что он проживает совместно с работником;
2) если иждивенец является родственником по нисходящей линии (в том числе усыновленным) супруги (супруга) работника:
- копию или выписку из свидетельства о браке работника, которая подтверждает, что работник состоит в браке с лицом, являющимся родственником по восходящей линии (усыновителем) иждивенца;
- копию или выписку из свидетельства о рождении или справки об усыновлении иждивенца, которая подтверждает, что он является родственником по нисходящей линии (усыновленным) супруги (супруга) работника;
- копию или выписку из удостоверения личности или паспорта иждивенца либо справку органа местного публичного управления Республики Молдова, которая подтверждает, что он проживает совместно с работником;
3) если иждивенец является родственником работника по восходящей линии (в том числе усыновителем):
- копию или выписку из свидетельства о рождении или справки об усыновлении работника, которая подтверждает, что иждивенец является родственником работника по восходящей линии (усыновителем);
- копию или выписку из удостоверения личности или паспорта иждивенца либо справку органа местного публичного управления Республики Молдова, которая подтверждает, что иждивенец проживает совместно с работником;
4) если иждивенец является родственником по восходящей линии (в том числе усыновителем) супруги (супруга) работника:
- копию или выписку из свидетельства о браке работника, которая подтверждает, что работник состоит в браке с лицом, являющимся родственником по нисходящей линии (усыновленным) иждивенца;
- копию или выписку из свидетельства о рождении или справки об усыновлении супруги (супруга) работника, которая подтверждает, что иждивенец является родственником по восходящей линии (усыновителем) супруги (супруга) работника;
- копию или выписку из удостоверения личности или паспорта иждивенца либо справку органа местного публичного управления Республики Молдова, которая подтверждает, что он проживает совместно с работником.
Для использования освобождения на иждивенцев - инвалидов с детства ежегодно в размере, предусмотренном ч.(1) ст.35 кодекса работнику дополнительно к документам, указанным в данном пункте, следует приложить к Заявлению копию или выписку из соответствующего удостоверения, выданного Территориальными управлениями социального обеспечения и защиты семьи.
В случаях, если иждивенец не проживает совместно с работником, но обучается на дневном отделении учебного заведения, работник должен приложить к Заявлению вместо документа, подтверждающего совместное проживание с иждивенцем, справку, выданную учебным заведением, которая подтверждает, что иждивенец обучается на дневном отделении учебного заведения более 5 месяцев в течение налогового года и получает за этот период доход, не превышающий величину, указанную в ч.(1) ст. 33 кодекса.
Женщина должна быть любимой, счастливой и красивой. А больше она никому ничего не должна!